La discipline avant le rendement individuel
Récompensez le rendement, mais corrigez immédiatement le moral. La discipline est aussi vitale que le résultat.
Travail
Garder le top performer ou protéger l'équipe ?
Une personne livre des résultats exceptionnels mais nuit au moral de l'équipe. La gardez-vous pour ses performances, ou protégez-vous l'environnement de l'équipe ?
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Réponse